我院啟動醫院迎檢輔導進科室活動

  根據醫院評審工作要求,職能部門應履行本領域質量與安全管理的指導、考核、評價和監督職能,形成全院全員共同參與質量與安全管理的醫院文化氛圍,配合門診、臨床、醫技科室搞好創建工作。3月28日我院啟動醫院評審迎檢輔導進科室專題培訓。
    院長助理柯賢柱在培訓前的講話中指出:醫院評審進入攻堅階段,為了把評審創建工作引向深入,結合“三大活動中”門診、臨床、醫技科室反映的創建工作中的問題,醫院啟動了此次輔導培訓活動,14個職能科室結合評審條款,從3月28日至4月13日利用晚上5點至7點,分組、分系列對全院門診、臨床、醫技工作人員全面輔導培訓,此前,我們進行了試預講,對輔導課件逐一進行了審閱,要求輔導必須結合創建工作實際,做到簡潔、高效、適用,以通過三甲評審為目標,以臨床質量管理體系為重點,爭取通過系列輔導活動,解決各科室創建中的熱點、難點和疑點問題,以評促建、以評促改,為全面推進創建工作,順利通過三甲評審打下堅實的基礎。
    院領導張振建、許景東、涂明利、胡必富、柯賢柱出席會議,柯賢柱對職能科室的輔導進行了點評,并就臨床科室需要掌握的重點進行了強調,來自腎病內科、消化內科、呼吸內科等8個臨床科室139人參加了首次培訓。

 

 

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